Inspiratie

Matthieu Beunders Natuurlijk helpen wij onze opdrachtgevers graag met het vinden van nieuwe medewerkers, wanneer dat nodig. Toch is het niet raar dat ik als werving & selectie consultant in deze blog wil delen wat van belang is bij het behouden van collega’s. Want wij zien in de praktijk dat kandidaten bij de keuze van een nieuwe

In een eerder artikel over Effectuation ging het om “ideeën een kans geven” en “onzekerheden managen”. Het combineren van Design Thinking en het Stage-Gate proces is een ideale en praktische aanpak om hier vorm aan te geven. Design Thinking en het Stage-Gate proces zijn twee krachtige methoden voor het organiseren en succesvol doorlopen van innovatie initiatieven. Beide

Als je wil weten WAAROM jouw kandidaat de beste is! In deze blog beschrijf ik een zevental voordelen van een persoonlijke profielanalyse (PPA) bij het selecteren van nieuwe medewerkers en hoe dit proces kan bijdragen aan het bouwen van een succesvol team en het bevorderen van een productieve bedrijfscultuur. In de zoektocht naar de juiste medewerker voor een openstaande functie is het niet alleen

 ‘In het verleden behaalde resultaten bieden geen garantie voor de toekomst’, maar wanneer het om sollicitanten gaat geven ze wel een goed beeld. In ieder geval veel beter dan de “Stel dat je…” of “Wat als…” vragen, die veelvuldig in sollicitatiegesprekken gesteld worden.  Immers het toekomstige gedrag van een kandidaat is het beste te voorspellen op basis

Het nemen van beslissingen is essentieel voor het succes van een onderneming. Daarom is het vermogen om kansen vanuit ideeën om te zetten in keuzes en effectieve initiatieven cruciaal voor de groei en innovatie van de onderneming.   Een begrip dat hier steeds vaker mee in verband wordt gebracht is ”Effectuation”. Effectuation is als een denkrichting en

“Een betere samenwerking binnen en tussen de teams.΅ Dit soort voornemens zijn vaak te lezen in jaarplannen, maar hoe gaan organisaties hier mee aan de slag? Ondernemers en managers worstelen vaak met deze vraag. Je wilt het graag verbeteren, maar hoe pak je dit aan? Profil People pakt het probleem bij de kern aan door middel van